Инвалид переехал в другой город. Изменится ли пенсия при переезде в другой регион? Будет ли выплачиваться пенсия при изменении места проживания

Подскажите,пожалуйста, при переезде в другой регион России сохраняется пожизненная пенсия по инвалидности или нет?

При переезде в другой регион из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, сумма пенсии будет уменьшена на размер районного коэффициента. Сама пенсия, разумеется, сохраняется.
Обоснование:
Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено назначение трудовой пенсии по инвалидности (ст. 8):
1. Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации.
3. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
4. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Ст. 15 определяет размеры трудовой пенсии по инвалидности. Так, в соответствии со статьей, размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимости от группы инвалидности.

п. 3. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в следующих суммах:
1) при I группе — 5 124 рублей в месяц;
2) при II группе — 2 562 рублей в месяц;
3) при III группе — 1 281 рубля в месяц.

п. 4. Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 настоящего Федерального закона, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:
1) при I группе:
при наличии одного такого члена семьи — 5 978 рублей в месяц;
при наличии двух таких членов семьи — 6 832 рублей в месяц;
при наличии трех и более таких членов семьи — 7 686 рублей в месяц;
2) при II группе:
при наличии одного такого члена семьи — 3 416 рублей в месяц;
при наличии двух таких членов семьи — 4 270 рублей в месяц;
при наличии трех и более таких членов семьи — 5 124 рублей в месяц;
3) при III группе:
при наличии одного такого члена семьи — 2 135 рублей в месяц;
при наличии двух таких членов семьи — 2 989 рублей в месяц;
при наличии трех и более таких членов семьи — 3 843 рублей в месяц.

п. 5. Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности, предусмотренный пунктами 3 и 4 настоящей статьи, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).
При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.
При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности определяется в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящей статьи.

Социальная пенсия по инвалидности (в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации») инвалидам I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства; детям-инвалиды.

Статья 18 устанавливает размеры социальных пенсий нетрудоспособным гражданам. Так, размеры социальной пенсии по инвалидности определяются п. 1 ст. 18:
— инвалидам с детства I группы и детям-инвалидам — 8 704 рубля в месяц;
— инвалидам I группы, инвалидам с детства II группы, детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим обоих родителей (детям умершей одинокой матери), — 7 253 рубля 43 копейки в месяц;
— инвалидам III группы — 3 082 рубля 71 копейка в месяц.
П. 2 ст. 18: Размеры пенсий, установленные пунктом 1 настоящей статьи, для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, определяемых Правительством Российской Федерации, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных граждан в указанных районах (местностях). При выезде граждан из этих районов (местностей) на новое постоянное место жительства размер пенсии определяется без учета районного коэффициента.

Иногда по каким-то причинам человеку приходится переезжать в другой город. Чаще это касается пенсионеров, которые, выйдя на заслуженный отдых, пытаются приехать к своим детям. Поэтому вопрос о социальных выплатах при смене места жительства всегда остается актуальным.

Если в вашей жизни случилась именно такая ситуация, то стоит сразу же обратиться к представителям социальной защиты населения или Пенсионного фонда (если переезжает пенсионер). Здесь уже подготовят специальные документы по переводу ваших данных в другое отделение соответствующих структур. Стоит отметить, что это происходит только в том случае, если гражданин России переезжает в пределах страны. Если нужно уехать в другое государство, то социальные выплаты будут выплачивать немного по-другому.

Выплатой социальной денежной помощи занимается соцзащита населения по месту жительства конкретного человека.

Поэтому если вы переезжаете в другой регион, то должны написать заявление в отделении социальной защиты населения по новому месту жительства. Бывают моменты, когда человек официально не регистрируется на жилой площади, где он проживает. Как быть в этом ситуации? В таком случае выплачиваемое пособие относят к региональному отделению социальной защиты. Здесь вы должны составить заявление, в котором указываете реальное место проживания. Органы социальной защиты оформляют соответствующие запросы, чтобы получить все документы с выплатного дела в отделении по бывшему месту жительства гражданина.

Максимум в течение трех дней должен прийти обратный ответ с делом о социальных выплатах заявителя.

Как только все документы будут на руках, сотрудники социальной защиты по новому месту жительства продлевают все социальные выплаты согласно местному законодательству. Напомним, что в каждом регионе размер одной и той же социальной выплаты разный, и выплачивать их вам будут в соответствии с новым местом жительства.

Даже если вы получаете все денежные выплаты на банковский счет, то должны обязательно сообщить в органы социальной защиты о своем переезде.

Также вы должны быть готовы к тому, что в период оформления новых документов все выплаты могут приостановить. Нельзя точно сказать, сколько времени потребуется для переоформления, ведь пересылкой документов занимается «Почта России».

Стоит отметить и тот факт, что иногда социальными выплатами занимаются не органы социальной защиты, а работодатель. В этой ситуации вам необходимо обратиться непосредственно к нему, и тогда он будет заниматься подготовкой всех документов.

Трудовой кодекс РФ не устанавливает ни порядка предупреждения работников о переезде работодателя, ни сроков, в течение которых работник должен выразить письменно свое согласие на перевод либо отказ от такого перевода. Тем не менее, перевод в другую местность вместе с работодателем, также как и любой другой перевод (кроме случаев, установленных частью 2 и частью 3 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ), подразумевает получение согласия работника. Поэтому работодатель должен сообщить работнику о предстоящем переезде и предложить работнику перевестись в другую местность вместе с работодателем. Работник согласен на перевод в другую местность При согласии работника на перевод работодатель подписывает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. На основе дополнительного соглашения издается приказ о переводе.

В то же время Трудовым кодексом РФ не установлено обязательство работодателя сообщать свое решение о переезде в другую местность в письменном виде и за определенное время до переезда.Во избежание конфликтных ситуаций работодателю стоит заручиться не только письменным подтверждением согласия на переезд работников в другую местность или отказа от перевода. Лучше направить извещения работникам о смене места нахождения фирмы, а также предложение о переводе в другую местность.Само действие работодателя при переезде, как уже отмечалось, ТК РФ не определено, поэтому механизм решения вопросов с работниками работодатель определяет самостоятельно.

Переезд инвалида

Переезд же работодателя из одного района города в другой район города не является переездом работодателя в другую местность. Если изменяется место нахождения филиала? Переезд работодателя в другую местность имеет место, если место нахождения меняет сама организация. Изменение места нахождения обособленного подразделения, в частности изменение места нахождения филиала, переездом работодателя в другую местность не является, поскольку сам работодатель в другую местность не переезжает, переезжает лишь структурное подразделение.

Как работодатель должен предложить работнику перевод на работу в другую местность? Если работодатель меняет место нахождения, то он должен предложить работникам последовать за ним.

Переезжаем вместе с работодателем в другую местность

Помимо этого, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).В Письме Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве от 17.09.2007 N 20-12/088419 указано:Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);- призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);- восстановлением в организации сотрудника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ч. 1 ст.

Перевод работника в другую местность

Вступить Юристов 9 942 Смотреть Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Являюсь инвалидом труда 2 группы (нет правой руки выше локтя и большого пальца на левой руке) хочу переехать на ПМЖ в Германию со своей сожительницейчитать ответы (1) Тема: Хочу переехать на пмж Мы с мужем переезжаем из казахстана в россию у нас дочь, ребенок инвалид, при переезде, хотелось бы знать как оформить пособие по инвалидности, с какчитать ответы (1) Тема: Как оформить пособие Имеет ли право пенсионный фонд снизить пенсию ребенка инвалида при переезде с олного региона в другой, где пенсия ниже.читать ответы (1) Тема: Имеет ли право пенсионный фонд Будут ли действовать мои документы инвалида 3 группы в России при переезде на пмж из казахстана.читать ответы (1) Тема: При переезде на ПМЖ Планируем переезд неработающего пенсионера инвалида 2 группы в другой город на постоянное место жительства.

Переезд в другую местность (чучкина и.)

ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем).Если работник не согласен на переезд в другую местность вместе с работодателем, то он должен направить работодателю письменный отказ. Работодателю надо просить работника такой отказ написать именно в письменном виде, потому что это и буде основанием для прекращения трудового договора с работником.В трудовой книжке, как и в личной карточке, прописывается основание, установленное в п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.Выплаты сумм, причитающихся работнику, производятся в день увольнения. В случае спора о размерах сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч.
2 ст. 140 ТК РФ).Также при прекращении трудового договора согласно ст. 127 ТК РФ работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работодатель предлагает перевод в другую местность

Установленной формулировки записи о переводе работника в другую местность нет. Такую запись в трудовой книжке (и, соответственно, в личной карточке работника) можно оформить так. Nзаписи Дата Сведения о приеме на работу, переводе надругую постояннуюработу, квалификации, увольнении (с указаниемпричин и ссылкой настатью, пункт закона) Наименование, дата и номердокумента, на основаниикотороговнесеназапись число месяц год 1 2 3 4 Общество с ограниченной ответственностью «Евростиль» 5 01 09 2008 Принят на должность Приказ начальника отдела от 01.09.2008 маркетинга N 55-к 6 01 03 2011 Переведен на работу Приказ в город Старый Оскол от 25.02.2011 вместе с работодателем N 22-к Предупреди руководителя Работнику, уволенному в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с работодателем, придется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка <26.

Гарантии при переезде на работу в другую местность

Главная книга», 2011, N 4 При переезде организации из одной местности в другую, помимо того что возникает масса организационных и технических сложностей, нужно разобраться с персоналом. Кто-то из работников согласится на переезд, но, конечно же, будут и те, кто не захочет переезжать. Как быть с ними? И можно ли уволить беременных сотрудниц и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также других лиц, воспитывающих таких детей без матери, в случае их отказа от переезда <1? На все эти вопросы вы найдете ответы в нашей статье.

• выдайте работнику трудовую книжку с записью об увольнении <19, предварительно попросив его заверить своей подписью правильность записей в трудовой книжке <21.

Запись в трудовой книжке в данной ситуации должна быть такой. Nзаписи Дата Сведения о приеме на работу, переводе надругую постояннуюработу, квалификации, увольнении (с указаниемпричин и ссылкой настатью, пункт закона) Наименование, дата и номердокумента, на основаниикотороговнесеназапись число месяц год 1 2 3 4 Общество с ограниченной ответственностью «Евростиль» 10 28 02 2011 Трудовой договор Приказ прекращен в связи от 25.02.2011 с отказом работника N 21-к от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Бухгалтер СидороваСидорова Н.Т. ЗенинЗенин П.С.

Предложение инвалиду переезда в другую местность

Внимание

Бывает так, что руководство организации по тем или иным причинам принимает решение переехать всей организацией в другую местность. Чем это грозит работникам? Обязан ли работодатель предложить своим работникам переехать с ним? Что ждет работника, который откажется от такого переезда? Разберемся. Что следует понимать под другой местностью? Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (Пункт 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

• внести запись о переводе в трудовую книжку работника <24 и ознакомить работника с этой записью под роспись в его личной карточке по форме N Т-2 <25.

Конечно, особой необходимости в такой записи в трудовой книжке работника нет.

Изменения фактического адреса не лишает действующего пенсионера права на получение пенсионных выплат, которые были назначены по старому адресу. Но как правильно поступить пожилому человеку? Что нужно делать при переезде? И главный вопрос - поменяется ли размер пенсионных выплат? С данными вопросами будем разбираться прямо сейчас.

Процедура перевода пенсионных выплат

Если пенсионер переехал из одного региона в другой, он должен выполнить следующий алгоритм действий:

1. Обращение в ПФР (Пенсионный фонд). При смене места фактического проживания специалисты ПФР обязаны снять действующего пенсионера с учета, чтобы передать личное дело в новое отделение ПФР.
2. Заполнение заявки о запросе личного дела по прежнему адресу. Бланк можно взять в территориальном отделение ПФР или скачать по ссылке: www.pfrf.ru. В заявке стоит предоставить следующую информацию:
   • полное название нового ПФР;
   • СНИЛС;
   • гражданство;
   • место проживания;
   • номер телефона;
   • паспорт;
   • трудовой статус;
   • причина обращения;
   • адрес предыдущего места жительства;
   • вид пенсии;
   • способ получения пенсионных выплат.

Вместо работающего пенсионера, в ПФР может обратиться работодатель. Для этого потребуется письменное заявление от пенсионера на имя руководителя компании!

1. Предоставление в ПРФ базового перечня документации, а именно:
   • паспорт;
   • пенсионное удостоверение;
   • СНИЛС;
   • бумаги, подтверждающие факт регистрации по новому месту жительства.

Весь пакет документации необходимо предоставить в ПФР одним из следующих способов:

• личное обращение;
• почта России;
• доверенное лицо;
• портал госуслуг.

1. Получение пенсионных выплат. После подачи необходимого перечня бумаг пенсионные выплаты начисляют с 1 числа следующего месяца после предоставления полного списка документов в территориальный ПФР.

Пожилой человек может получать пенсионные отчисления одним из следующих вариантов:

• Почта - пенсионер самостоятельно обращается в почтовое отделение либо почтальон приносит пенсию домой. В последнем случае пенсионные выплаты предоставляются позже указанного срока;
  банковская структура - можно выбрать один из вариантов: личное обращение в кассу либо перевод денежных средств на карту.
• Банковская карта - это наиболее карты удобный способ получения пенсионных отчислений. Выделим основные плюсы:
  • стабильный перевод пенсии в начале каждого месяца;
  • снимать денежные средства в банкомате разрешено круглосуточно;
  • кредитные организации не снимают комиссию при использовании карты.
• Специализированные компании , которые непосредственно занимаются доставкой пенсии - полный список компаний закреплен отдельно по каждому региону.

Сроки перевода пенсии

Перевод личного дела действующего пенсионера составляет 6 дней. Процедура перевода документации такая:

• оформление запроса на перевод дела сотрудниками ПФР - 1 день ;
• отправка дела по новому адресу из прежнего ПФР - 3 дня ;
• оформление поступившей документации - 2 дня , а именно:
  • подготовка приказа о постановке пенсионера на учет;
  • проверка размера пенсионных выплат;
  • оформление пенсии по новому адресу.

Фактические выплаты по новому адресу назначают с 1 числа месяца, который следует за месяцем, когда было подано заявление с полным перечнем документации.

Изменяется ли размер выплат?

Размер пенсии уменьшается при переезде в следующих случаях:

• если гражданин пенсионного возраста уехал с Крайнего Севера в другой регион страны;
• возвращение в Россию из другой страны;
• пенсионер переезжает в регион, где действует более низкий районный коэффициент.

Пенсия может увеличиваться , если пенсионер переехал в регион с более высоким районным коэффициентом, например, в Москву или Санкт-Петербург. Важное условие - наличие постоянной регистрации.

В остальных случаях пенсия остается без изменений, например, пенсия бывших военнослужащих.

Перечисление на новый адрес военной пенсии

В соответствии с Федеральным законом №4468-1 от 12.02.1993, военный пенсионер при переезде обязан сделать следующее:

1. Обратиться в военный комиссариат по новому адресу.

1. Заполнить заявление установленного образца.
2. Предоставить полный пакет документации, а именно:
   • паспортные данные;
   • военный билет;
   • трудовая книжка;
   • СНИЛС;
   • пенсионное удостоверение;
   • иные документы, предусмотренные конкретным регионом.

Пенсию назначают с 1 числа следующего месяца, после подачи заявления с перечнем документации.

Случаи из жизни наших граждан, посмотрите!

Процедура перевода пенсионных выплат при переезде в новый регион не является сложной. Проблема состоит в другом - практически каждый пенсионер боится потерять часть пенсии. Чтобы не ошибиться с действиями, каждый пенсионер должен тщательно изучить все нюансы по данному вопросу, которые закреплены в этой статье.