Военные и Росгвардия в конце года получат «тринадцатую» зарплату. Минфин отказал минобороны в повышении жалования военным

В 2017 году правительство обещает поднять оклады всех бюджетников, включая военнослужащих. Политики считают, что рост денежного довольствия (сокращенно - ДД) просто необходим в условиях и стремительного роста цен. Но стоит ли военным и их родным ждать прибавки к зарплатам и пенсиям? Пожалуй, единственный способ поднять доходы военнослужащих в ближайшее время - индексация ДД. Именно с неё мы и начнем разбор такой важной, но щекотливой темы.

Индексация зарплат военных в 2017 году

Индексация ДД сгладит влияние и обеспечит приемлемый уровень жизни военных и их родных. Но зарплаты военных не проходят индексацию уже четыре года. Каждый раз правительство называет их «заморозку» временной мерой для борьбы с финансовыми трудностями. Законопроект 2016 года об отмене индексации подвергся критике некоторых депутатов, но был одобрен большинством. Сторонники постановления напоминают, что оклад военнослужащих и так превышает доход среднестатистического россиянина.

Кроме того, военные получают особые виды материальной поддержки - например, жилье и питание. Отказ от индексации их зарплат позволит государственной казне сэкономить до 90 млрд рублей. Поэтому можно только гадать, возрастут ли оклады военнослужащих в 2017 году. Неизвестен и размер предполагаемой индексации. Вряд ли ДД поднимут на 12% - показатель инфляции в 2016 году. А вот повышение выплат на 5-6% выглядит более правдоподобно.

Пока неизвестно, будет ли зарплата военных проиндексирована в 2017 году

В 2016 году оклад составил примерно 30 тысяч рублей. Зарплата служащего зависит от его классности и категории, условий работы, рискованности выполняемых им заданий и десятка других факторов. Военные получают оклад из федерального бюджета и не могут надеяться на поддержку региональной власти, как госслужащие.

Ситуация с пенсиями отставных военных складывается более оптимистично. В 2016 году выплаты проходят две индексации. Первая состоялась в феврале, но выплаты возросли лишь на 4% вместо обещанных 7,5%, т.е. на 1,5-5 тысяч рублей. В середине октября отставники ждут новой прибавки. Выплата и размер пенсий напрямую зависят от экономической ситуации в государстве.

Низкие доходы военных - проблема не только их получателей, но и всей страны. Материальное вознаграждение заставляет служить добросовестно, а щедрые пенсии привлекают в армию способную молодежь. Эксперты уверены, что средний размер ДД необходимо поднять хотя бы на 20 тысяч, иначе последствия будут губительны для безопасности россиян.

Российское правительство запланировало выплатить государственным работникам так называемую тринадцатую зарплату. Фактически это премия, которая выдается с целью поощрения за труд на протяжении всего года. Но для сотрудников Министерства обороны и Росгвардии выплата дополнительных денежных средств предусматривает ряд условий.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: что влияет на сумму выплаты?

Тринадцатая зарплата не может превышать пятикратный размер расчетной суммы в общем показателе. Претендовать на нее не могут гражданские служащие и, как их называют в народе, «контрактники». Премия также не положена военным, в чьем личном деле есть выговоры или суд, а также особам со слабыми физическими и профессиональными показателями. То же самое касается сотрудников Минобороны, у которых есть еще одна работа.

На размер выплат цивильных лиц, трудящихся в вооруженных силах в нынешнем году, влияет их должность. Так, наибольшая премия ждет начальников организации, а самая маленькая – замруководителей структурных отделений. Стоит отметить, что надбавка будет совсем небольшой. Ожидается, что ее размер будет составлять 3-4% от текущего уровня оклада.

13 зарплата в Росгвардии 2017: получат ли работники премию?

Пока что достоверно неизвестно, получат ли премию работники Росгвардии. В настоящее время все играет против этого. Из-за того, что данная структура совсем новая, власти и так выделяют довольно много средств на оснащение подразделений. Так, в нынешнем году работникам повысили зарплату на 15%.

Согласно российскому законодательству, каждый сотрудник правоохранительных органов Российской Федерации в конце года получает прибавку к заработной плате, размер которой должен соответствовать трем его окладам. Из этого следует, что если работник получает такую прибавку, то претендовать на тринадцатую зарплату он не может.

Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.

В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.

На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.

Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:

1. Оклада.
2. Дополнительных выплат.
3. Премиальных.

Что влияет

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

• выслуга;
• персональные заслуги;
• время прохождения службы;
• звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Иные надбавки

Имеются и другие надбавки. Они связываются с:

• владением несколькими языками;
• наличием ВО;
• великолепной физ.подготовкой.

Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.

В процентном соотношении

Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:

• выслуга — 11-39%;
• высокая квалификация — 6-29%;
• секретность — 66%;
• специфические условия — 100%;
• выполнение специальных задач — 100%;
• особые достижения — 100%.

Оклад стрелка

Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.

Оклад командира отделения

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:

Оклад заместителя командира взвода

Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:

Оклад командира взвода

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

1. Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
2. Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
3. Командир роты — 22,0 тыс. руб.
4. Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
5. Комбат — 24,0 тыс. руб.
6. Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
7. Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
8. Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
9. Комбриг — 29,0 тыс. руб.
10. Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
11. Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
12. Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.

Вообще, надо сказать, конец 2017 года стал для действующих военнослужащих и военных пенсионеров очень насыщенным и богатым на события непосредственно касающихся их материального благосостояния.

В этой статье, мы постарались собрать воедино все изменения, как уже подтвержденные документально, так и изменения, которые пока только «на слуху». Конечно, изданию, которое приводит только факты, каковым является наш сайт, МЕЖДУ НАМИ ГОВОРЯ, не солидно публиковать информацию о тех событиях, о которых только говорят. Но, подумав, взвесив все «за» и «против» мы все же решили поговорить еще и о том, что пока находится на уровне «разговоров».

В нашей стране, как говорится, дыма без огня не бывает и всем служивым надо быть информированными о возможных изменениях в законодательстве и в ведомственных регламентирующих документах. Это, в частности, позволит принимать решения о, например, дальнейшем подписании нового контракта. Да, и вообще, предупрежден - значит вооружен.

Денежное довольствие военнослужащих в 2018 году и размер новых окладов

Денежное довольствие военнослужащих в 2018 году увеличится на 4%. Оклады по воинским должностям и по воинским званиям вырастут на 4%

Военные пенсии с 1 января 2018 года

Военные пенсии с 1 января 2018 года повысятся на 4% за счет увеличения денежного довольствия военнослужащих - их окладов по воинским должностям и по воинским званиям.

Размер понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2018 году

Размер понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2018 году не изменится по сравнению с 2017 года. Закон о заморозке понижающего коэффициента на уровне 72,23% принят в третьем и окончательном чтении Госдумой. То есть тут - без вариантов.

Индексация выплат ветеранам боевых действий и труда, инвалидов и чернобыльцев предусматривается с 1 февраля 2018 года, исходя из инфляции предыдущего года, на уровне 3,2%.

Правительство Российской Федерации ‎п о с т а н о в л я е т:

1. Установить с 1 февраля 2018 г. размер индексации 1,032 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в статьях 1 - 11 Федерального закона от 19 декабря 2016 г. № 444-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона.

Надбавка за ФИЗО

В соответствии с приказом № 500 военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение спортивных разрядов по военно-прикладным видал спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

Выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный уровень физической подготовленности -15 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, - 30 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, - 70 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, - 80 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта, - 90 % оклада по воинской должности.

К чему мы приводим размер этих надбавок? Дело в том, что поговаривают об отмене надбавок за ФИЗО в 2018 году. Якобы, вместо выплат надбавок за сдачу физической подготовки на повышенные уровни, могут в качестве компенсации отменить обязательное удержание подоходного налога из денежного довольствия военнослужащих.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ИЗ ГОСДУМЫ О ПОВЫШЕНИИ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ И ВОЕННЫХ ПЕНСИЙ В 2018 ГОДУ ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2017 году

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2017 году является заменой так называемой тринадцатой зарплаты, а гражданскому персоналу выплачивается ежеквартально. Начисляется военнослужащим она в декабре, а данные готовятся заранее, с таким расчетом, чтобы к декабрю месяцу закрывающегося финансового года и к моменту выплаты все спорные вопросы были выяснены и закрыты. Причем суммы этих выплат весьма значительные.

Выплаты производятся по Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Сумма, которую получит военнослужащий, зависит от определения расчетной суммы на каждый год, воинского звания и воинской должности военнослужащего.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10.
Расчетная сумма на декабрь 2017 года планируется в размере 40 000 рублей

Для гражданского персонала в размере 4 000 рублей

Вопрос повышения минимальной выслуги лет для приобретения права на военную пенсию с 20 до 25 лет

В сообществах действующих военнослужащих и военных пенсионеров продолжают обсуждаться сведения о которых говорят многие источники и которые заключаются в вопросе повышения минимальной выслуги лет для приобретения права на военную пенсию с 20 до 25 лет.

Источники утверждают, что принципиальное решение по вопросу повышения минимальной планки для получения права на пенсию за выслугу лет уже принято. Это очень похоже на правду, потому что разрабатывался документ в Минобороны и главы Комитетов Госдумы и Совета Федерации о них знают и даже высказывались по этому поводу.

Закон о выплате 13 зарплаты военным был подписан еще в 2010 году. Тем не менее, полученные суммы не всегда соответствуют ожиданиям. Планируется, что 13 зарплата военным в 2017 году будет выплачена, но получат ее далеко не все. Получение премии не предусматривается военным, в личном деле которых есть выговоры или суд. 13 зарплата не предполагается людям со слабыми физическими и профессиональными показателями. Военнослужащие, у которых есть еще одна работа, льгот тоже не получат.

13 зарплата военнослужащим выплачивается в декабре каждого года. На нее имеют право притязать «контрактники» и гражданские служащие. Последние могут получать прибавки в каждые 3 месяца.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: на сумме выплаты сказывается звание специалиста, должность и степень заработной платы за прошедший год

Премия не должна превосходить 5-кратный размер расчетной суммы в общем показателе. Цивильные лица, работающие в вооруженных силах в 2017 году, получат премию по кое-каким коэффициентам. На их показатели важнейшим образом повлияет должность. Максимальные показатели у начальников организации, самые минимальные – у заместителей руководителей структурных отделений.

В первом квартале 2017 года ожидания по 13 зарплате военнослужащим с действительностью не соприкоснулись. Размер выплаты сократился, в особенности для гражданских служащих. Денежные компенсации выплачиваются служащим за счет экономии в бюджете.

В 2017 году сэкономить не вышло из-за большого числа новых военнослужащих. По этой причине премия снизилась. Военные все еще в ожидании 13й зарплаты. Дополнительные финансы ожидаются ближе к новому году в качестве поощрения, но о сумме пока ничего неизвестно. Хорошая новость в том, что на прибавку можно рассчитать и раньше конца года.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: какой выплаты ожидать военным в 2018 году

В ответ на обещание заморозить оклады военнослужащих выступили представители Комитета Государственной думы по вопросам обороны. Они сообщили, что теперешняя роль армии в России делает этот законопроект просто непозволительным. Известно также, что совсем скоро в России начнутся новые президентские выборы, а администрация традиционно опираются на поддержку таких слоев населения, как пенсионеры, военные и госслужащие, поэтому портить отношения с этими группами им совсем не выгодно.

В связи с этим, можно сделать вывод, что практику индексирования окладов военных могут возвратить. Конечно, на очень высокие показатели повышения рассчитывать не стоит.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: возможно, близость выборов станет причиной для индексации зарплат

Точные цифры возможного увеличения окладов пока неизвестны. Одни эксперты говорят, что в 2018 году зарплата военных, как и других категорий людей, занятых на государственной службе, будет поднята на величину, равную уровню инфляции. В этом случае показатель повышения составит около 5,5 процента. К сожалению, на качестве жизни данное повышение существенно не отразится, но позволит нивелировать негативные процессы, связанные с ростом цен на продукты питания, транспортные расходы и тому подобное.

Другие эксперты заявляют, что новыми законодательными нормами предусмотрен совсем другой принцип пересмотра окладов. Вопрос в отношении индексации будет теперь решаться лишь после того как власти проведут перерасчет доходной и расходной части бюджета. Если чиновники увидят финансовую возможность повысить выплаты, такие меры будут предприняты. Но это может быть совершенно незначительная сумма в размерах 3-4 процента от текущего уровня оклада, которую сейчас называют компенсацией.